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我々Kamelia SCが採用する「逆ピラミッド型」組織構造図とは、顧客を第一に考え、第二に働く人を大事にし、理事会や組織の経営陣（マネジメント層の男女比構成50/50を目標とする）はそれを下支えするという価値を示します。
従来、社長や経営陣をトップに置くピラミッド型組織が一般的とされてきました。しかしながら、顧客に対して真の価値を提供できるのは、顧客と常に接している働く人たちです。いわば最前線に立つ人が意思決定を行い、マネジメント側が環境を整え、機会・場を提供するのが、逆ピラミッド型組織です。
